Uuden keksiminen tarvitsee myös kykyä hyväksyä sen, ettei voi tietää tai osata kaikkea. Usein isojen päätösten kanssa junnataan juupas - eipäs -väittelyissä sen sijaan, että kuunneltaisiin kunnolla muita ja laajennettaisiin omaa ymmärrystä. Tuloksena on silloin korkeintaan kompromissi, ei koskaan omaa arvoaan kasvattanut innovaatio.
Millä ihmeellä ihminen oppisi kuuntelemaan aidosti ja hakemaan isoja kokonaisvoittoja nopeiden pikavoittojen sijaan? Miten ihmeessä saisimme fiksut ihmiset keskittymään tavoitteisiin vastustajan voittamisen sijaan?
Mistä löytyisi niin viisas joka kertoisi keinon!
VastaaPoistaJa jos löytyisi joku riittävän viisas, mistä löytyisi se, joka ryhtyisi tekemään jotain?
PoistaNykypäivä on hurjaa touhua. Kaikki pitäisi tapahtua heti tai olisi pitänyt tapahtua jo. En kyllä tiedä hyvää keinoa.
VastaaPoistaKun heti pitää tehdä, ei laatu voi olla priimaa. Saati sitten siinä mitään uutta keksitä. Määrän optimointi ei kanna yksinään pitkälle :-(
PoistaOmassa työssä törmään lähestulkoon samaan ongelmaan. Ei ole voitu asialle yhtään mitään. Menty tyyliin kärsi ja unhoita.
VastaaPoistaMulla on onneksi esimies, joka jotakuinkin luottaa minun arviointiini siitä, mitä pystyn tekemään ja mihin kannattaa toimintaa painottaa. Ei kai se asiantuntijoiden johtaminen voi onnistua tuottavasti, jos esimiehet eivät luota omiin alaisiinsa.
PoistaOn tämä maailman meno kyllä mennyt melkoisen kahoksi monessa asiassa..aina vaan pitäisi syntyä tulosta ja monesti ihan tyhjillä resusseilla:( Kaunista syksyn aikaa sinne♥
VastaaPoistaKiitos, Päde!
PoistaTuottavuudessa kannattaa miettiä aina määrän lisäksi laatua ja kehittymistä. Kiire pilaa tyypillisesti nuo kaksi jälkimmäistä :-(
The blog are the best that is extremely useful to keep.
VastaaPoistaI can share the ideas of the future as this is really what I was looking for,
I am very comfortable and pleased to come here. Thank you very much!
หนังใหม่